Собеседование нужно не только работодателю. Вы тоже выбираете: где вам будет удобно работать и за какие деньги. Если относиться к разговору как к знакомству двух сторон, нервничать получается меньше, а решения вы принимаете лучше.
До встречи
Сначала выясните основное: адрес, во сколько и к кому подойти, нужно ли что-то взять с собой. Если адрес неочевидный, посмотрите, как до него добираться, и выезжайте с запасом. Опоздание на первую встречу работодатели запоминают.
Перечитайте вакансию и своё резюме. Вы должны без подглядывания рассказать, где работали, что делали и почему откликнулись именно на эту вакансию. Хорошо, если есть простой ответ: «живу рядом», «нравится работа с людьми», «хочу научиться этому делу».
Подготовьте документы, о которых просил работодатель. Обычно на первую встречу достаточно паспорта. Остальные документы собирают после того, как вы договорились.
Какие вопросы зададут
Их немного, и они повторяются:
- Расскажите о себе. Достаточно минуты: чем занимались, где работали, чего ищете.
- Почему ушли с прошлого места. Говорите спокойно и без обид на прошлого начальника: работодатель понимает, что так же вы скажете и про него.
- Почему хотите у нас работать.
- Какой график вам подходит и можете ли выходить по выходным.
- Когда можете приступить.
- Сколько хотите получать.
На последний вопрос лучше отвечать, зная средние цифры по профессии. Посмотрите раздел «Зарплаты»: там видно, как платят по вакансиям на сайте. Назовите вилку, а не одну цифру: так проще договориться.
Что спросить самому
Хороший вопрос показывает интерес и защищает вас от неприятных сюрпризов. Спросите:
- как оформляют: трудовой договор, договор подряда, самозанятость;
- какой график, есть ли обеды и перерывы, как оформляются переработки;
- из чего складывается оплата: оклад, процент, премия, и когда выплаты;
- есть ли испытательный срок и как он оплачивается;
- кто будет вашим руководителем и как проходит обучение.
Если на прямые вопросы об оплате и графике отвечают уклончиво, это важный сигнал. Нормальный работодатель не боится говорить о деньгах.
Сложные ситуации
Нет опыта. Скажите прямо и сразу переходите к тому, что у вас есть: готовность учиться, график, аккуратность. Вспомните любые задачи, где вы отвечали за результат.
Перерыв в работе. Объясните коротко и без оправданий: учёба, семья, переезд, поиск. Работодателю важно, что вы готовы работать сейчас.
Просят работать «пробный день». Это бывает в общепите и торговле. Спросите, оплачивается ли он и как именно. Если вас просят отработать день бесплатно «на проверку», это повод насторожиться: честные условия обговариваются заранее.
Просят деньги. За трудоустройство, обучение, форму или справку платить не нужно. Если вам предлагают заплатить до выхода, лучше уйти. Подробнее в статье о том, как отличить мошенников.
Как держаться
Здоровайтесь, смотрите на собеседника, слушайте вопрос до конца. Не критикуйте прошлых работодателей и не хвастайтесь. Одеваться достаточно опрятно: для склада это одно, для офиса другое, но чистая и аккуратная одежда подходит всегда.
Если не знаете ответа, так и скажите, но добавьте, что готовы разобраться. Это лучше, чем придумывать на ходу.
После встречи
Запишите, о чём договорились: график, оплата, дата выхода, контактное лицо. Если вам обещали перезвонить, а звонка нет, через пару дней позвоните сами. Если вам предложили место, попросите подтвердить условия письменно, хотя бы сообщением в мессенджере. А если сомнения остались, лучше не спешить и посмотреть другие вакансии.