В вакансиях график записывают цифрами через косую черту: 5/2, 2/2, 3/3. Для новичка это шифр. Разберём, что за ними стоит, чем графики отличаются и как выбрать тот, с которым вам будет удобно.
Как читать запись
Первое число это рабочие дни подряд, второе выходные. Дальше подробности: длина смены, время начала и перерывы.
- 5/2. Пять рабочих дней и два выходных. Классический график большинства офисов и магазинов. Обычно по будням, с понедельника по пятницу.
- 2/2. Два дня работы и два выходных. Смены обычно длинные, нередко по двенадцать часов. Такой график любят в общепите, на охране и в производстве.
- 3/3. Три дня работы и три выходных. Те же принципы, только блок длиннее.
- 6/1. Шесть рабочих дней и один выходной. Встречается в торговле и сфере услуг.
- Сутки через трое. Сутки на работе, затем три дня дома. Типичен для охраны и некоторых служб.
- Свободный график. Вы сами выбираете дни в рамках договорённости. Часто бывает на подработках и в доставке.
- Вахта. Длительное проживание на месте работы и затем отдых между вахтами. Условия сильно различаются, их нужно выяснять отдельно.
Чем хороши и плохи сменные графики
У графика 2/2 есть заметные плюсы. Выходных много, и их можно планировать: учёба, дела, вторая подработка. Но длинная смена утомляет, а выходные «плавают» по календарю, поэтому они не всегда совпадают с выходными у друзей и семьи.
График 5/2 предсказуем и удобен для семьи. Но по будням у вас заняты и день, и часть вечера, и на вторую работу сил может не остаться.
Свободный график даёт гибкость, но и оплата обычно идёт за вышедшие смены: нет смены, нет денег. Хорошо, если вам нужен заработок рядом с другими делами, и хуже, если нужна стабильность.
Дневные и ночные смены
Ночная смена обычно оплачивается выше. Размер доплаты определяется правилами и договором, а не рекламой в объявлении, поэтому уточняйте у работодателя. Учитывайте и самочувствие: к ночным сменам привыкают не все, а график «день-ночь» вымывает силы. Если вам важен режим сна, выбирайте дневной график.
Что уточнить до выхода
Многие недоразумения начинаются потому, что график записали одним числом, а подробности не обсудили. Спросите:
- Во сколько начинается и заканчивается смена.
- Есть ли перерыв на обед и оплачивается ли он.
- Как составляется график: заранее на месяц или по звонку накануне.
- Что будет с переработками и выходом в выходной: как это учитывается и как оплачивается.
- Можно ли поменяться сменами с коллегой.
- Как оплачивается: за смену, за час или оклад.
Как сравнивать оплату
Оплата «за смену» и «в месяц» несравнимы без простого расчёта. Если смена оплачивается, например, по ставке за выход, умножьте ставку на число смен в месяце: при 2/2 их будет около пятнадцати, при 5/2 около двадцати двух. Проверьте, учитывается ли в вилке всё: ставка, процент, премия. А если в объявлении оплата указана «от», уточните, при каких условиях вы получите верхнюю границу.
На нашем сайте оплата показана с периодом: «за смену» или «в месяц». Раздел «Зарплаты» помогает понять, как платят по профессиям, по месяцу и по смене.
Если график не подошёл
Это нормально. Скажите работодателю прямо и вежливо: часто можно найти компромисс или перейти на другой формат. Если нет, значит, нужно искать другое место, и это тоже нормальный результат. Лучше честно уйти в первые недели, чем срывать смены и портить отношения с коллективом.