Всё чаще работодатель предлагает не трудовой договор, а оформление в качестве самозанятого. Для одних это удобно, для других невыгодно. Разобраться стоит до того, как вы согласились.
Что это такое простыми словами
Самозанятый это человек, который работает на себя и платит специальный налог со своих доходов, без найма. Он сам находит заказы, сам выставляет чеки и не получает от заказчика зарплату как сотрудник. Как именно оформляется самозанятость и доступна ли она в вашем случае, нужно проверять по актуальным правилам налоговой службы.
Чем это отличается от работы по трудовому договору
По трудовому договору вы сотрудник. За вас платят взносы, есть оплачиваемый отпуск, больничный, гарантии по увольнению и график, который устанавливается документально. Самозанятый работает по договору услуг или подряда: заказчик платит за результат или услугу, а гарантий найма нет.
Важное различие: сотруднику работодатель говорит, когда и как выходить на смену, а самозанятому заказчик оплачивает выполненную работу. Если вас называют самозанятым, но требуют выходить по графику, подчиняться правилам заведения и не работать с другими заказчиками, вы фактически сотрудник, которого оформили иначе. Это спорная ситуация, и в ней вам может быть нечем доказать стаж.
Кому самозанятость подходит
- Тем, кто делает разовую работу: ремонт, доставка, фото, репетиторство, разовые заказы.
- Тем, у кого несколько заказчиков и нет одного постоянного.
- Тем, кому не нужен трудовой стаж или кто не планирует длительную работу на одном месте.
Кому стоит быть осторожнее
- Тем, кто ищет постоянную работу на одном месте и хочет стаж, оплачиваемый отпуск и больничный.
- Студентам, которые рассчитывают на подработку в одном месте: сначала уточните, нужно ли вообще оформление и как оно скажется на других выплатах.
- Тем, кому предлагают «самозанятость» вместо договора, потому что работодатель экономит на налогах.
Что спросить у заказчика
- Кто будет платить налог. Самозанятый платит налог сам, а заказчик не удерживает его из оплаты.
- Как выплачивается оплата, когда и чем подтверждается: чеком, актом.
- Нужен ли договор и что в нём записано: что вы делаете, за какую сумму, в какой срок.
- Кому принадлежат результаты работы и можно ли работать с другими заказчиками.
Что сделать до оформления
- Откройте сайт налоговой службы и найдите раздел о налоге на профессиональный доход. Проверьте, доступен ли режим для вашего вида деятельности и места.
- Уточните, какие ограничения есть: некоторые виды деятельности и случаи под него не подпадают.
- Спросите в налоговой инспекции по телефону или на приёме, если что-то непонятно.
- Уточните, как оформление повлияет на пособия и другие выплаты, если вы получаете их сейчас.
- Сохраняйте чеки и договоры: они подтверждают ваш доход.
Что делать, если не уверены
Не оформляйтесь «по просьбе» работодателя на ходу. Возьмите время, прочитайте условия и посоветуйтесь. Если речь идёт о постоянной работе по графику, чаще честнее трудовой договор, и вы вправе его просить.